近日，为优化人才结构，激发队伍活力，紫金保险厦门分公司组织开展了后线员工竞聘上岗工作。经过前期对总公司《三定工作实施方案》以及分公司后线岗位竞聘工作实施方案的宣导与动员，各部门后线员工积极报名参加竞聘。
近日，分公司后线员工竞聘上岗演讲测评会分部门召开。竞聘的评委组由分公司总经理室、后线管理部门负责人组成，并邀请部分前线员工代表参与了民主测评。竞职演讲现场，各位竞聘者分别就工作业绩、竞聘岗位职责认识、自身优势和不足以及对竞聘岗位的工作计划等方面进行竞聘演讲。竞聘工作小组成员分别为各位竞聘者打分测评。最终将根据竞聘者演讲答辩得分、民意测评结果、平时工作表现和业绩进行综合评分汇总，由高到低确定竞聘者的综合成绩，严格审定后，择优拟定岗位人选。岗位竞聘活动为员工提供了一个公平、公正的竞争平台，提供了展示自我、锻炼自我的机会，也为厦门紫金未来高质量发展提供良好的人才保障。(紫金保险
陈娟)