近期，民生保险厦门分公司累计晋升32位业务主任，3位高级业务主任，4位营业部经理，1位高级营业部经理。晋升带动了组织健康发展。
今年以来，分公司充分利用疫情带来的机遇，调动营销员增员的积极性，人力发展取得较大的突破。营销渠道新增人力278人,同比增长137.6%。新增人力保费贡献度39.3%。一是坚持高标准增员，每一位新员工均须经过业务主管、基层机构负责人和分公司面试通过，强化增员甄选，把好增员的“进水口”，不断提升队伍整体素质。二是加强新人培训与管理，加强依法合规经营教育，树立典范，促进新人转化为有效生产力。三是加强业务人员基本管理办法的学习，让业务人员人人知法、懂法、用法，通过基本法规划晋升，鼓励业务人员在寿险业持久发展，为分公司持续健康发展贡献力量。(民生保险
张家森)